一、招聘岗位
（一）财务经理，1人
要求：
1、本科及以上学历，财务类专业，5年以上工作经验，会计职称（中级），男性优先，不超过40周岁。
薪资待遇：面议。
岗位职责：
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；必需有财务经理执业经历，独立主管过企业全面财务管理工作；
2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；有上市公司工作经历优先；
4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；有丰富的审计经验优先；
5、熟练使用财务软件,了解SAP软件优先；
6、抗压能力强，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
（二）暖管家，5人
要求：
1、高中及以上学历，水暖及相关专业优先，有相关工作经验者优先，熟悉水暖工操作、会使用手机软件、有较强的沟通能力，男性，不超过55周岁，身体健康、执行力强。
薪资待遇：3.5K-5K，具体面议。
岗位职责：
1、暖管家必须熟悉本换热站供暖面积，楼道位置，管道走向、认真学习技术业务知识，必须清楚设备的运行程序，掌握设备的操作程序，出现故障能采取简单措施进行处理，并通知有关人员抢修；
2、暖管家应提前20分钟进岗，听取交班人员介绍上班运行情况，查阅各种记录和上级有关指令，接班人员认为情况符合要求，才可接班，否则不予以接班；
3、交接班时间内，若发生事故不得进行交接班，应以当班为主，接班人配合，等事故处理完毕后才能交接班；
4、严格遵守劳动纪律，准时上下班，不得脱岗串岗，私自替班，工作时间不得睡觉，不做与工作无关的事，严禁酒后上岗；
5、保证通讯设备的完好、畅通，不得戏闹，不谈与工作无关的事；
6、接班时认真查阅工作日记，交班时写好日记，交接班必须查看设备运行情况，如出现故障将处理结果电话上报，并记在日工作记录本上；
7、认真贯彻公司关于优质服务的规定，不断改善服务态度，提高服务质量，做到辛苦我一人，温暖千万家；
8、严格遵守操作规程，爱护各种运行设备，勤检查，了解设备运行情况，保证正常供暖；
9、保持值班室卫生的整洁，换热站设备无尘土，油污,上岗必须换工作服，要创建安全舒适的工作环境。
（三）调度员，2人
要求：
1、大专及以上学历，电气相关专业优先，熟练电脑操作及办公软件，会CAD图纸查看/绘制者优先，能接受倒班，男女不限，责任心强、善沟通，能准确执行调度指令。
薪资待遇：3.5K-5K，具体面议。
岗位职责：
1、监视电脑自动巡测数据，检测系统图指示及表板指示，每小时将自动巡测数据与正常数值作一对比并做好记录，确保准确无误，发现异常及时联系相关人员处理。
2、负责供热系统的调度工作，整理运行资料，及时向调度主管提供系统运行信息，并提出提高供热质量的合理方案。
3、了解和掌握值班期间供热系统的分布情况，根据供热的实际情况及时调整系统的运行方式。
4、负责供热管网及换热站的缺陷统计及整理、汇报工作。
5、发现异常情况，迅速与有关供热所联系，并督促其尽快恢复正常。
6、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。
7、了解和掌握电厂、换热站的运行参数及运行方式。对电厂、换热站设备的启停应有权随时通知相关部门，根据外界气温变化，及时与电厂联系调整供水温度。
8、工作期间要坚守岗位，做到不离岗，不串岗，不做与工作无关的事情。
9、完成上级安排的其他工作。
（四）季节工，10人
要求：
1、不限学历，有供热相关工作经验者优先，能进行管道巡查、滤网清洗等基础操作，会使用简单测量工具（如压力表），具备基本沟通能力，男性，年龄不超过50周岁，身体健康，能适应倒班和户外作业，责任心强、服从工作安排。
薪资待遇：3K-3.5K，具体面议。
岗位职责：
1、协助暖管家完成供热前管道检查、注水排气及供热期间巡查，重点排查漏水、异响，及时上报问题；
2、做好换热站设备清洁，保持周边无遮挡，不擅自操作设备；
3、规范记录每日巡查信息，确保内容真实、清晰，便于交接；
4、严守劳动纪律，杜绝迟到早退、脱岗串岗，禁止酒后及疲劳作业；
5、保持工作区域整洁，规范穿戴劳保用品，妥善保管工具；
6、配合临时工作安排，如应急值守、协助用户咨询；
7、遵守安全规定，遇突发情况先撤离再上报，不擅自处理；
8、秉持服务理念，认真负责、友好服务，维护公司形象。
办公电话：85283669
联 系 人：吴女士，15140411508
微信二维码：
